HR consultancy

Voor KMO's

Een externe partner die bij jou op de werkvloer meehelpt om je personeelsbeleid van A tot Z in goede banen te leiden, kan beslist een verrijking zijn binnen jouw team. Ook tijdens verandertrajecten, innovaties of interne herstructurering is het van cruciaal belang om de mensen in jouw organisatie hierin optimaal te ondersteunen.

HR of Human Resources is een zeer ruime term en omvat alles wat met personeel te maken heeft. Denk aan selectie en rekrutering, onthaalbeleid, interne communicatie, employer branding, payroll, loonbeleid en -administratie, opleiding en ontwikkeling, feedbackcultuur, uitstroombeleid en zoveel meer…

Als KMO wil je hands on oplossingen, geen dure programma's waarvan je slechts 10% gebruikt. Geen opleiding in de grote HR-theorieën, maar een oplossing op maat van jouw situatie, van jouw noden.

Rebel in Peace is expert op de menselijke processen in de organisatie en helpt bij je personeelszaken voor onderstaande thema's:

Missie & visie

Missie & visie

Aanwerving & selectie

Aanwerving & selectie

Organisatiestructuur

Organisatiestructuur

teamcoaching

teamcoaching

Training & development

Training & development

"A bad system will beat a good person every time." (W. Deming)

Mijn passie en kracht ligt in het opsporen en oplossen van knelpunten in organisaties. Ik begeleid organisaties tijdens veranderingstrajecten. Dat doe ik oplossingsgericht én vanuit systeemdenken.

Voor de interne analyse van de organisatie vertrek ik vanuit een combinatie van het  7s-Model van McKinsey en het tempelmodel voor innovatieve arbeidsorganisaties.

"Great things in business are never done by one person;
they're done by a team of people." (S. Jobs)

 

Business Coaching

Een business coach helpt je om je doelen te bereiken door je als ondernemer te laten groeien en je perspectief te verbreden of veranderen.

 

Wanneer je gaat starten met een business coach bepaal jij welk doel je wilt bereiken. Business coaching is jou ‘vervoeren’ van waar je nu bent, naar waar je wilt zijn. Wat wil jij bereiken met je bedrijf? 

Ondernemers komen vaak bij mij omdat ze:

  • Persoonlijk willen groeien als ondernemer

  • Een SPIEGEL willen voorgehouden worden

  • Nieuwe perspectieven willen verkennen

  • Opnieuw de FOCUS helder willen krijgen

  • Betere klanten willen aantrekken die meer opleveren.

  • Meer tijd willen om door te brengen met hun gezin, om weer te sporten of om meer te slapen.

  • Meer resultaat (winst) willen bereiken met de energie die ze in het bedrijf stoppen.

Een deel van de coaching van een ondernemer gebeurt tijdens afspraken, maar een minstens even groot deel van de coaching gebeurt tussen de afspraken door. Tussen de regels door lezen en letten op wat er niet gebeurt is belangrijker dan kijken wat er allemaal wel gebeurt.

Interesse? Neem meteen contact op!

Teamcoaching

Wil je binnen jouw organisatie met jouw team betere resultaten bereiken? Efficiënter samenwerken en communiceren? Brengt een organisatieverandering onrust in jouw team? 

Teamcoaching zorgt voor structurele teamontwikkeling en verbetering van teamprestaties wanneer een team:

  • Van alles probeert, maar de sleutel tot echte verandering nog niet gevonden heeft

  • Als los zand aan elkaar hangt

  • De aanwezige potentie onvoldoende benut

  • Beheerst wordt door onderliggende fricties en ‘gedoe’

  • Binnen een korte tijd veel veranderingen moet implementeren

  • Resultaatloos vergadert en ineffectief communiceert

  • Een stap moet maken richting zelfsturing of zelforganisatie

 

Roeland leert je met jouw team optimaal presteren.

Workshop & Lezing

Nodig Roel uit voor een workshop of lezing. Enkel voor organisaties die er van overtuigd zijn dat de mensen en teams in grote mate het succes van de organisatie bepalen. 

Thema's:

- Van beleid naar opleidingsplan

- Teamontwikkeling als hefboom voor resultaatgericht werken

- Werkbaar werk

- Time management en persoonlijke organisatie

- Work life balance

- 'Als de rook om je hoofd is verdwenen': van visie naar actie

- Van teamSPIRIT naar teamACTIVATIE

- Jongleren met olifanten: de kracht van crossover in je job

- Ik wil de beste zijn! In alles!: Op zoek naar balans

- HELP! De baas plant weer iets nieuws!

- Effectief vergaderen

- Effectieve communicatie

- Wat wij kunnen leren van projecten uit het ZUIDEN: een ervaringsgerichte lezing over de kracht van groepen uit ontwikkelingslanden.

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon